…i rapporti di lavoro della Lavoratrice (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della"Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d.lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordina…...
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...
…a dalla struttura, ha ribadito che si tratta di una misura dettata da ragioni di sicurezza e di privacy con riferimento agli esperimenti delicati e riservati svolti all' interno della struttura medesi…...
…ché non venivano richiesti i LUL; se questo appare logico e in parte giustificato da ragioni di privacy, meno comprensibile è la mancanza di valutazione sulla congruità dell' importo orario richiesto …...
